PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. WELL HARVEST WINNING ALUMINA REFINERY (WHW)

Khansa Nabila Raidzatussalma; Marian Widiantika; Feby Leoni; Dian Juliarti Batam

doi:10.32806/j2f1zd34

Authors

Khansa Nabila Raidzatussalma Universitas Jendral Achmad Yani Yogyakarta Author
Marian Widiantika Universitas Jendral Achmad Yani Yogyakarta Translator
Feby Leoni Universitas Jendral Achmad Yani Yogyakarta Translator
Dian Juliarti Batam Universitas Jendral Achmad Yani Yogyakarta Translator

DOI:

https://doi.org/10.32806/j2f1zd34

Keywords:

Budaya; Organisasi; Motivasi Kerja.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Well Harvest Winning Alumina Refinnery (WHW). Penelitian ini menggunakan 40 responden dengan menggunakan metode pengambilan simple random sampling. Sampel penelitian merupakan 17 orang perempuan dan 23 orang laki laki karyawan PT. Well Harvest Winning Alumina Refinerry (WHW). Metode pengumpulan data utama menggunakan instrument berupa kuisioner yang terdiri atas sejumlah pernyataan mengenai variabel (X) budaya organisasi dan variabel (Y) motivasi kerja. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear. Hasil analisis menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 21%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Well Harvest Alumina Refinnery (WHW).

References

Arumsari, S. S., & Widowati, M. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Syariah Semarang dan Kantor Cabang Pembantu Ngaliyan). Jurnal Sains Ekonomi Dan Perbankan Syariah: Journal Science of Economic and Shariah Banking, 9(1).

Bantam, D. J., Nugraha, D. A., & Sa'adah, N. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Knowledge Management Pada Perusahaan Pengguna SAP. Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 21(1), 12-24.

Darmayanti, S. E., & Wibowo, U. B. (2014). Evaluasi program pendidikan karakter di sekolah dasar Kabupaten Kulon Progo. Jurnal Prima Edukasia, 2(2), 223-234.

Fathori Fathori, “PERAN PASAR MODAL DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI: STUDI KASUS TENTANG KONTRIBUSI PASAR SAHAM TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI NEGARA BERKEMBANG,” Currency: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah 2, no. 1 (March 12, 2024): 233–42, https://doi.org/10.32806/syfdep0914.

Harefa, N., Silalahi, N. F. D., Purba, L. S. L., & Sianipar, H. F. (2021). The effect of colloids practicum e-module to improve students' interest on virtual lab during the covid-19 pandemic. Jurnal Pendidikan Kimia, 13(3), 172-179.

Hormati, T. (2016). Pengaruh budaya organisasi, rotasi pekerjaan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(2).

Kamaruddin, K., Konadi, W., & Hidayati, S. (2022). Analisis Dampak Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya Pada Kinerja Guru SD di Kecamatan Bandar Baru Kabupaten Pidie Jaya. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(03), 673-681.

Kawulusan, B., & Arioen, R. (2022). PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD). Dikombis: Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis, 1(3), 375-384.

Mohammad Habibi and Fitriatuz Zakiah, “DINAMIKA PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA: ANALISIS DAMPAK INFLASI DAN KURS MATA UANG (2010-2021),” Investi : Jurnal Ekonomi dan Perbankan 4, no. 1 (July 20, 2023): 458–65, https://doi.org/10.32806/ivi.v4i1.116.

Muhammad Hisam, “TINJAUAN KINERJA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI): PERKUAT ASET DAN VISI MISI YANG EFEKTIF,” Currency: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah 2, no. 1 (March 12, 2024): 202–21, https://doi.org/10.32806/m0138y92.

Nyholt, D. R., Low, S. K., Anderson, C. A., Painter, J. N., Uno, S., Morris, A. P., ... & Montgomery, G. W. (2012). Genome-wide association meta-analysis identifies new endometriosis risk loci. Nature genetics, 44(12), 1355-1359.

Ompusunggu, S. J. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amtek Engineering Batam. Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 358-370.

Purnomo, L. I., & Aulia, J. (2019). Pengaruh fee audit, audit tenure, rotasi audit Dan reputasi auditor terhadap kualitas audit. EkoPreneur, 1(1), 50-61.

Putri, D. R., & Winarningsih, W. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kedaung Group. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(8).

Ridho, M. R. (2020). Wabah Penyakit Menular dalam Sejarah Islam dan Relevansinya dengan Covid-19. JUSPI (Jurnal Sejarah Peradaban Islam), 4(1), 24-33.

Risca Dwiaryanti and Nurul Maulidiyah, “PENGARUH BRAND EQUITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN AIR MINUM DALAM KEMASAN MEREK AQUA,” Investi : Jurnal Ekonomi dan Perbankan 4, no. 1 (July 20, 2023): 489–502, https://doi.org/10.32806/ivi.v4i1.117.

Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode penelitian komunikasi (Kuantitatif, kualitatif, dan cara mudah menulis artikel pada jurnal internasional).

Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962.

Suswati, E. (2022). Motivasi kerja. Media Nusa Creative (MNC Publishing).

Sutoro, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai BPSDM Provinsi Jambi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 20(1), 104-112.

Sutrisno, H. E. (2019). Budaya organisasi. Prenada Media.

Tuhulele, R., Hasbullah, B., & Matitaputty, J. (2023). Hubungan Antara Percaya Diri Dengan Kemampuan Melakukan Gerakan Lompat Harimau Pada Mahasiswa Tahun Akademik 2020 Penjaskesrek Fkip. MANGGUREBE: Journal Physical Education, Health and Recreation, 4(1), 11-19.

Ummah, N., & Rahayu, S. A. (2020). Fashion Involvement, Shopping Lifestyle dan Pembelian Impulsif Produk Fashion. Jurnal Penelitian Psikologi, 11(1), 33-40.

Wahyuddin, W., Bimasari, A., Yuniar, I., & Marzuki, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Di Uin Alauddin Makassar. Educational Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(1), 61-69.

Widodo, T. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga). Among Makarti, 3(1).

Wowor, W. Q., Sumayku, S. M., & Sambul, S. A. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Matahari Departement Store di MegaMall, Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(2), 107-112.